Programmes de formation en entreprise Formation en entreprise - gestionnaires, superviseurs et préventionnistes

Formation en entreprise - gestionnaires, superviseurs et préventionnistes
Programmes de formation en entreprise

Usage de substances psychotropes en milieu de travail : prévenir et agir en toute légalité.

Une formation parfaitement adaptée au contexte et secteur d’activité de votre entreprise

Nous vous offrons une formation spécialement conçue pour vos gestionnaires, superviseurs et préventionnistes ayant sous leur responsabilité des employés occupant des postes critiques pour leur sécurité ou celles des autres employés. Parmi les postes critiques, nous retrouvons entre autres, les employés travaillant sur une chaîne de montage, utilisant de la machinerie, un véhicule motorisé ou automobile, etc. Il est également possible pour les gestionnaires et préventionnistes ayant sous leur responsabilité des employés occupant des postes de nature cléricale de profiter de cette formation.

En suivant notre formation, vous pourrez profiter d’une déduction fiscale dans le cadre de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre.

Cette formation vise à :

  • Prévenir les incidents et accidents liés à l’usage et l’abus d’alcool, drogues et médicaments affectant la vigilance et le comportement
  • Comprendre la politique et la procédure d’intervention de l’entreprise en matière de substances psychotropes.

Cette formation présentée sous forme d’exposé interactif est donnée par un de nos formateurs qui se déplace à votre entreprise. Elle comprend tout ceci :

  • Une présentation PowerPoint
  • La présentation et la démonstration d’outils de détection et tests de dépistage
  • L’essai de lunettes simulant des conditions d’intoxication par l’alcool et les drogues
  • Une période de questions
  • Une période de discussion
  • Un court examen ayant pour but de vérifier l’atteinte des objectifs par les participants.

De façon plus spécifique, le contenu et les objectifs sont les suivants :

  • Prendre conscience de l’ampleur du problème et de ses impacts sur l’entreprise.
  • Apprendre à connaitre les principales substances utilisées et à détecter les employés sous l’influence de ces substances.
  • Examiner et comprendre la politique et la procédure d’intervention.
  • Comprendre les implications et les aspects légaux de la prévention et du dépistage, en regard des lois et règlements québécois et canadiens.
  • Savoir comment réagir en toute légalité à une situation d’intoxication ou de consommation de substances en milieu de travail.
  • Se familiariser avec les outils de détection et les tests de dépistage (alcool, drogues et médicaments) privilégiés par l’entreprise.

Cette formation est d'une durée d'environ 3 heures ou plus selon les besoins.

Quelques commentaires de clients satisfaits :

Nous avons demandé à Alco Prevention Canada de travailler en partenariat avec notre entreprise afin de concevoir une politique de Tolérance zéro en milieu de travail et former nos gestionnaires adéquatement dans l’application de celle-ci.

Nous avons grandement apprécié leur service très professionnel et courtois. Leur personnel s’est avéré disponible et à l’écoute des besoins de l’entreprise tout au long du processus.

Geneviève Fafard 
Directrice Ressources humaines 
AIM Métaux & Alliages S.E.C.


Un gros merci pour la formation de nos gestionnaires et la rédaction de notre politique.

Nous avons grandement apprécié le webinaire privé d'une durée de près de 3 heures. Il nous a fourni les informations nécessaires pour commencer la mise en place de notre politique que vous avez par ailleurs, rédigée pour nous.

Claude Roberge
Directeur administratif
Transport CJFS


Pour de plus amples renseignements, veuillez s.v.p. nous appeler au 1 888 863-8660 ou nous contacter, puisque le prix peut varier en fonction du nombre de participants et des services auxquels vous adhérez.

Nous vous recommandons de contacter le distributeur de votre choix afin de vous assurer de la disponibilité du produit désiré.

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