Programmes de formation en entreprise Politique et procédures d'intervention

Politique et procédures d'interventionProgrammes de formation en entreprise

Alco Prevention Canada vous propose une trousse complète de politique et de procédure d’intervention en matière de prévention de l’usage et de l’abus de substances psychotropes en milieu de travail (alcool, drogues et médicaments). Une politique conforme aux lois, règlements et normes du Québec et du Canada.

Une politique est un document écrit qui énonce clairement entre autres, les mesures de prévention liées aux substances psychotropes, la réglementation, les procédures d’intervention et les conséquences en cas de violation pour ne nommer que ces éléments. Bien entendu, la politique va bien au-delà de ces éléments.

La procédure d’intervention est constituée entre autres, d’un guide pas-à-pas destiné à guider l’employeur quant aux actions à entreprendre la journée où il est confronté au problème de consommation. D’autres éléments, tels qu’un aide-mémoire et des formulaires complètent la procédure d’intervention.

Politique de prévention de substances psychotropes

  • La collecte et l’analyse des renseignements relatifs à votre entreprise
  • Une entrevue  téléphonique auprès du Service des ressources humaines si désiré
  • La rédaction de la politique 

Procédure d’intervention et annexes importantes

  • La rédaction d’un guide détaillé (guide pas-à-pas)
  • Un aide-mémoire
  • Des formulaires (annexes importantes)
  • La mise en page finale de vos documents

Soutien et conseil pour l’implantation et le suivi

  • Consultation téléphonique et par courriel pendant 1 an

Grâce à cette trousse de politique et de procédure d’intervention, vous serez en mesure d’effectuer des tests de dépistage auprès d’employés occupant des postes critiques sous certaines conditions.


Quelques commentaires de clients satisfaits :

Nous avons demandé à Alco Prevention Canada de travailler en partenariat avec notre entreprise afin de concevoir une politique de Tolérance zéro en milieu de travail et former nos gestionnaires adéquatement dans l’application de celle-ci.

Nous avons grandement apprécié leur service très professionnel et courtois. Leur personnel s’est avéré disponible et à l’écoute des besoins de l’entreprise tout au long du processus.

Geneviève Fafard 
Directrice Ressources humaines 
AIM Métaux & Alliages S.E.C.


Un gros merci pour la formation de nos gestionnaires et la rédaction de notre politique.

Nous avons grandement apprécié le webinaire privé d'une durée de près de 3 heures. Il nous a fourni les informations nécessaires pour commencer la mise en place de notre politique que vous avez par ailleurs, rédigée pour nous.

Claude Roberge
Directeur administratif
Transport CJFS


Pour de plus amples renseignements, veuillez s.v.p. nous appeler au 1 888 863-8660 ou nous contacter, puisque le prix peut varier en fonction du nombre de participants et des services auxquels vous adhérez.

Nous vous recommandons de contacter le distributeur de votre choix afin de vous assurer de la disponibilité du produit désiré.

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