Dans les bars, restaurants et événements, la gestion responsable de l’alcool est plus qu’une bonne pratique : c’est une obligation morale, sociale et, dans certains cas, légale. Avec la hausse des incidents liés à la surconsommation, les établissements doivent renforcer leurs mesures de prévention. Parmi les outils les plus…
La sécurité en milieu de travail est devenue une priorité incontournable pour les entreprises canadiennes. Avec l’augmentation des enjeux liés à la consommation de substances, les organisations cherchent des solutions fiables, rapides et conformes pour protéger leurs employés et réduire les risques. Parmi ces solutions, deux méthodes dominent :…
Les partys de bureau sont des moments privilégiés pour renforcer la cohésion d’équipe et célébrer les réussites de l’année. Ils permettent de remercier les employés pour leurs efforts, de renforcer le sentiment d’appartenance et de créer un climat de convivialité au sein de l’entreprise. Cependant, ces événements festifs comportent…
La somnolence au volant est l’un des risques les plus sous-estimés sur la route. Pourtant, elle est responsable de milliers d’accidents chaque année, souvent graves, parfois mortels. Pour les entreprises dont les employés prennent la route dans le cadre de leur travail, ce danger invisible représente un enjeu humain,…
L’alcool au travail demeure un sujet tabou dans de nombreuses entreprises. Pourtant, ses conséquences dépassent largement le simple cadre individuel : il s’agit d’un véritable enjeu de sécurité, de productivité et de responsabilité légale. Un seul employé sous l’effet de l’alcool peut compromettre la sécurité d’une équipe, provoquer un…
Le dépistage de drogues au travail est aujourd’hui un enjeu incontournable pour les entreprises. Au-delà de la santé individuelle, il concerne directement la sécurité, la productivité et la responsabilité légale. Dans certains milieux, un seul employé sous l’influence peut mettre en danger ses collègues, provoquer un accident grave ou…
La prévention alcool et drogues en milieu de travail est un enjeu majeur pour les entreprises, peu importe leur taille ou leur secteur. Chaque année, la consommation d’alcool ou de substances psychoactives est à l’origine d’accidents, d’absentéisme et de conflits internes. Ces situations coûtent cher aux organisations, tant sur…
La consommation d’alcool et de drogues au travail est un sujet délicat mais incontournable pour les employeurs. Les risques liés sont réels : accidents, baisse de productivité, climat de travail détérioré, responsabilité légale de l’entreprise. Pour réduire ces risques, plusieurs outils existent, dont les tests salivaires de dépistage. Pourtant,…
Les partys d’entreprise sont des moments privilégiés pour renforcer l’esprit d’équipe, célébrer les réussites et remercier les employés. Toutefois, derrière l’aspect festif se cachent des enjeux importants de responsabilité légale. Qu’il s’agisse d’un party de Noël ou d’un événement corporatif, l’employeur doit assurer la sécurité de ses invités et…
La formation en entreprise est un pilier essentiel pour garantir la sécurité, la productivité et le bien-être des employés. Les formations classiques, souvent théoriques, jouent un rôle essentiel pour transmettre des connaissances de base. Toutefois, lorsqu’il s’agit de favoriser une véritable prise de conscience, l’aspect pratique et expérientiel devient…