La problématique d’abus de substances en entreprise est malheureusement à la hausse globalement.

Par ailleurs, saviez-vous qu’en moyenne 10 % des employés se présentent au travail sous l’effet de l’alcool, de la drogue ou de médicaments? Il va s’en dire que dans certains secteurs d’activité ou certaines régions, le % peut être même plus élevé.

Quelles sont les conséquences?

  • Plus de 20 % des accidents de travail sont causés par l’abus de substances
  • Diminution de la productivité
  • Augmentation des primes d’assurances collectives et responsabilité 
  • Climat et sécurité de travail affectés

Afin d’aider les entreprises à contrer ce problème, Alco Prevention Canada a mis sur pied plusieurs types de formation adaptés à chaque catégorie d’employés. Que vous soyez gestionnaires, préventionnistes, superviseurs, infirmières ou tout autre type d’employés, nous avons une formation pour vous. De plus, nous vous offrons des produits et services complémentaires, tels que la rédaction d’une politique, des tests de dépistage de drogue et en encore plus. 

Pourquoi choisir Alco Prevention Canada?

  • Nous sommes un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché (numéro d’agrément #0052891).
  • Nous sommes des pionniers et avons acquis une expertise dans le domaine de la prévention et de la gestion d’abus de substances en entreprise.
  • Nos formations et webinaires sont déductibles dans le cadre de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre sous certaines conditions.
  • Nous vous offrons des solutions et des outils concrets pour améliorer la santé et la sécurité dans votre milieu de travail.
  • Vous pourrez donc aider à réduire les accidents, augmenter votre productivité et favoriser un meilleur climat de travail.

Commentaires de nos clients

Cogiscan

Nathalie Héroux, CPA, CMA

Controller à Cogiscan

Je vous remercie pour cette belle présentation fort utile.

Produits Forestiers Résolu

Isabelle Lord

Inf. Bc à Produits Forestiers Résolu

Encore merci et continuez votre beau travail!

Schokbeton  / Saramac

Dominique Paquette

Technicienne Comptable à Schokbeton / Saramac

Merci encore pour la présentation d’hier, ce fût très instructif.

Fédération canadienne de l'entreprise indépendante

Marie Quesnel, CRHA

Conseillère aux entreprises à Fédération canadienne de l'entreprise indépendante

Merci pour le webinaire, c'était très pertinent!

Mine Canadian Malartic

Stéphanie Nollet

Inf. Bc. Sc à Mine Canadian Malartic

J'ai trouvé la formation très intéressante et cela m'a appris beaucoup sur les tests de dépistage. Merci beaucoup!.

Compagnie minière IOC

Jessica Lapointe, CRHA

Agente Ressources Humaines à Compagnie minière IOC

Merci pour la formation. C’était très intéressant.

Claude Roberge

Directeur administratif à Transport CJFS

Un gros merci pour la formation de nos gestionnaires et la rédaction de notre politique. Nous avons grandement apprécié le webinaire privé d'une durée de près de 3 heures. Il nous a fourni les informations nécessaires pour commencer la mise en place de notre politique que vous avez par ailleurs, rédigée pour nous.

AIM Métaux and Alliages S.E.C.

Geneviève Fafard

Directrice Ressources humaines à AIM Métaux and Alliages S.E.C.

Nous avons demandé à Alco Prevention Canada de travailler en partenariat avec notre entreprise afin de concevoir une politique de Tolérance zéro en milieu de travail et former nos gestionnaires adéquatement dans l’application de celle-ci. Nous avons grandement apprécié leur service très professionnel et courtois. Leur personnel s’est avéré disponible et à l’écoute des besoins de l’entreprise tout au long du processus.