Des formations pour gestionnaires qui répondent à la problématique d’abus de substances d’alcool et drogues en entreprise.
Quelles sont les conséquences de la consommation de drogue, alcool et médicaments en milieu de travail?
- Environ 20 % des accidents de travail sont causés par l’abus de substances, selon l’OMS.
- Diminution de la productivité
- Augmentation des primes d’assurances collectives et responsabilité
- Climat et sécurité de travail affectés
Afin d’aider les entreprises à contrer ce problème, Alco Prevention Canada a mis sur pied plusieurs types de formation adaptés à chaque catégorie d’employés. Que vous soyez gestionnaires, préventionnistes, superviseurs, infirmières ou tout autre type d’employés, nous avons une formation pour vous. De plus, nous vous offrons des produits et services complémentaires, tels que la rédaction d’une politique, des tests de dépistage de drogue et en encore plus.
Pourquoi choisir nos formations Alcool et Drogues au travail ?
- Nous sommes un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché (numéro d’agrément #0052891).
- Nous sommes des pionniers et avons acquis une expertise dans le domaine de la prévention et de la gestion d’abus de substances en entreprise.
- Nos formations et webinaires sont déductibles dans le cadre de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre sous certaines conditions.
- Nous vous offrons des solutions et des outils concrets pour améliorer la santé et la sécurité dans votre milieu de travail.
- Vous pourrez donc aider à réduire les accidents, augmenter votre productivité et favoriser un meilleur climat de travail.
Commentaires de nos clients
Nathalie Héroux, CPA, CMA
Controller à Cogiscan
Je vous remercie pour cette belle présentation fort utile.
Isabelle Lord
Inf. Bc à Produits Forestiers Résolu
Encore merci et continuez votre beau travail!
Dominique Paquette
Technicienne Comptable à Schokbeton / Saramac
Merci encore pour la présentation d’hier, ce fût très instructif.
Marie Quesnel, CRHA
Conseillère aux entreprises à Fédération canadienne de l'entreprise indépendante
Merci pour le webinaire, c'était très pertinent!
Stéphanie Nollet
Inf. Bc. Sc à Mine Canadian Malartic
J'ai trouvé la formation très intéressante et cela m'a appris beaucoup sur les tests de dépistage. Merci beaucoup!.
Jessica Lapointe, CRHA
Agente Ressources Humaines à Compagnie minière IOC
Merci pour la formation. C’était très intéressant.
Claude Roberge
Directeur administratif à Transport CJFS
Un gros merci pour la formation de nos gestionnaires et la rédaction de notre politique. Nous avons grandement apprécié le webinaire privé d'une durée de près de 3 heures. Il nous a fourni les informations nécessaires pour commencer la mise en place de notre politique que vous avez par ailleurs, rédigée pour nous.
Geneviève Fafard
Directrice Ressources humaines à AIM Métaux and Alliages S.E.C.
Nous avons demandé à Alco Prevention Canada de travailler en partenariat avec notre entreprise afin de concevoir une politique de Tolérance zéro en milieu de travail et former nos gestionnaires adéquatement dans l’application de celle-ci. Nous avons grandement apprécié leur service très professionnel et courtois. Leur personnel s’est avéré disponible et à l’écoute des besoins de l’entreprise tout au long du processus.
